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电化公司开展积分奖票流动式抽奖活动
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2月19日,电化公司的人力资源部、党群工作部工作人员走进各部室,开展积分奖票流动式抽奖活动。

“我有80张,我能抽4次。”“我有60张,我能抽3次。”……在抽奖现场,大家兴趣盎然,喜笑颜开,排起长龙,手捧努力挣来的奖票,在抽奖箱里一试手气。

恭喜质量监督检验部卢江获得吹风机一个,生产技术部刘丽获得加湿器一台,采购供应部尚芳获得颈椎枕一个,后勤管理服务部赵晓辉获得休假半天,人力资源部张娇获得提前下班半小时,综合办公室冯琛获得牙膏一盒,党群工作部李利霞获得积分30分,企业管理部马宇获得积分8分……在欢乐祥和的氛围中,一件件精美礼品被幸运儿领走。

据了解,受疫情影响,原计划开展的“快乐大会”活动临时取消,电化公司人力资源部为调动员工的积极性,玩出了“新花样”,开展流动式抽奖活动,既为大家挣积分鼓足干劲,又让大家在“欢乐的游戏”中收获幸运礼物,尽快收心聚力,确保2021年各项工作顺利开展。

电化公司自导入积分制管理以来,大家养成了“积分”习惯。通过正向激励帮助员工养成良好的行为习惯。员工上班不仅仅只是为了获得工资、奖金,还有了更高的精神追求。员工的积分越高,说明对企业司的贡献越大,每一张奖票都是员工的努力付出,积分越高自我成就感就越强,在肯定工作的同时抽奖的次数也就越多,员工的精神需求也得到了满足。 

随着积分制管理的持续推进、不断细化,电化公司将积分与质量分析挂钩,质量分析管理体系中的遇到的各类问题逐步得到有效解决;与销售服务挂钩,客户满意,当事人即可获得奖分,客户投诉,当事人被扣分,企业服务水平进一步提升;与企业管理挂钩,企业的6S工作环境得到了改观;与会议纪律和积极发言挂钩,健康的会议文化逐步形成;与工作任务挂钩,员工工作效率进一步提高。(杜仙)